Benefícios do trabalhador: Saiba quais são e exija os seus direitos agora mesmo!

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Todo trabalhador possui direitos e deveres quando está exercendo seu trabalho, porém muitos deles ainda desconhecem quais são os benefícios do trabalhador e por isso ficam lesados na hora de recebê-los.

Se você também deseja saber quais são esses benefícios, esse artigo é para você, continue conosco e confira!

Vale alimentação

O vale alimentação é um dos benefícios mais ofertados por empresas aos seus colaboradores, que é feito para o funcionário cobrir parte de seus gastos com alimentação enquanto fora de seu horário de trabalho, a fim de melhorar a sua qualidade de vida.

Diferentemente do vale-refeição que é um direito assegurado ao trabalhador que possui carga horária diária superior a 6 horas, o vale alimentação é um benefício que veio como forma de substituir a antiga cesta básica ofertada por muitas empresas antigamente.

Graças a alelo, que é hoje uma das maiores empresas do segmento, os funcionários de empresas que ofertam este benefício, não precisam se preocupar com a logística da cesta básica antes ofertada, pois aproveitam de um cartão que funciona basicamente como um cartão pré-pago, onde a empresa deposita um valor pré-estipulado mensalmente, e o funcionário realiza quantas compras quiser em diversos estabelecimentos enquanto houver crédito.

Ressaltamos que a Alelo, empresa contratada por fornecer este benefício aos funcionários de diversas outras empresas possui convênio com milhares de estabelecimentos de diversos ramos espalhados por todo o território brasileiro, e dificilmente você encontrará um local onde não é aceito o seu vale alimentação alelo.

Benefícios do trabalhador: vale transporte

Já o vale transporte é um dos benefícios do trabalhador assegurado pela legislação, caracterizado por ser um benefício que a empresa tem que antecipar ao funcionário um valor para cobrir suas despesas de deslocamento, residência-trabalho e trabalho-residência.

Ressaltamos que não há uma determinação legal que estipule uma distância mínima para que o fornecimento do benefício de vale transporte seja obrigatório, e por isso por menor que seja a distância a empresa é obrigada a fornecer o benefício de vale-transporte ao funcionário desde que este faça o uso do transporte coletivo.

O benefício de vale transporte poderá ser feito de diversas formas, e ficará a critério da empresa qual delas fornecer, como por exemplo, auxílio combustível, cartão de transporte coletivo, ou próprio transporte da empresa, seja este feito por ônibus ou van.

O mais comum é que empresas ofereçam o cartão de transporte coletivo urbano, um cartão que é utilizado também de forma semelhante a um cartão pré-pago, onde a empresa deposita exatamente o valor que o trabalhador irá precisar para cobrir os seus gastos de deslocamento para o trabalho.

Benefício do trabalhador: 13º salário

Também conhecida como gratificação de natal, o 13º salário é mais um dos benefícios do trabalhador assegurado pela legislação no Brasil desde 1962, e corresponde a um salário mensal do funcionário, em outras palavras podemos dizer que o 13º salário, é como se fosse um salário extra ao trabalhador ao final de cada ano.

O pagamento do benefício do décimo terceiro salário, pode ser feito por critério da empresa a vista até o dia 24 de dezembro, ou parcelado em duas parcelas, uma no mês de novembro e outra em dezembro, normalmente junto ao próprio salário mensal.

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